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郏县中联全面建立经营绩效和党建工作“双责”

郏县中联全面建立经营绩效和党建工作“双责”管理体系

石群良

 

近年来,郏县中联党委贯彻落实集团企业部署,以全面从严治党为主线,以坚定理想信念宗旨为根基,以夯实党支部标准化建设工作为基础,大力加强企业党的政治建设、思想建设、干部队伍建设、基层组织建设、党风廉政建设,充分发挥党委领导核心和政治核心作用,贯彻落实国有企业党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核的指示精神,全面建立企业经营绩效和党建工作“双责”管理体系,形成企业经营工作和党建工作双促进、双提高的新机制,保障郏县中联经营工作和党建工作有效开展

加强党的领导。围绕“把方向、管大局、保落实”,把企业党组织内嵌到企业治理结构之中,严格实行《企业章程》、《党委会议事规则》、《“三重一大”决策制度》,严格履行党组织在决策、实行、监督各环节的权责按照“两个责任、两种素质”要求,落实党支部书记和基层单位领导“一肩挑”职责。二要不断提升企业领导班子的履职治企能力。增强驾驭风险本领,善于处理各种复杂矛盾,牢牢把握工作主动权。

加强党的组织建设。健全完善党的组织建设,及时进行党支部换届;保障党组织工作经费。引导全体党员不忘初心、争做合格党员。二加强党的制度建设。健全完善党组织会议制度、组织生活会和民主生活会制度、"三重一大”决策制度、党建工作年度计划和考评办法等。实施日常检查与年度考评相结合的工作制度,把党支部重点工作分解量化。三严格党内组织生活。坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度。企业党委对党支部业绩考核采取经营绩效和党建工作“双责”考核,定期召开支部书记例会,及时引导帮助基层党支部开展工作。四加强党员发展和党员管理。做好党员发展,抓好培养教育,严格发展程序,保障党员质量。五组织开展主题实践活动——组织党员到茨芭革命老区义务清扫道路,组织党员春季义务植树、护树活动。做到“规定动作不走样,自选动作有特色”。

加强领导班子与党员队伍建设坚持“党管干部、党管人才”原则,抓好干部人才队伍建设。一认真贯彻党中央关于“四好领导班子”要求,坚决做到讲政治守纪律懂规矩。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把党建工作落实到企业生产经营管理各项工作中。二加强党队伍建设。通过搭建党支部微信平台,培养选拔、学习培训等措施,建立一支政治强、业务精、作风正、敢担当的党建队伍。建立以多维考核评价为基础的干部“能上能下”机制。三着力打造高素质的专业技术队伍。围绕转型升级需求,按照近期建设、中期储备、远期规划的原则,着力抓好管理型、技术型、服务型“三类人才队伍”建设,保障企业可持续发展。

全面落实“两个责任”,扎实推进党风廉政建设严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”,制定《党风廉政建设责任制》。进一步细化党委主体责任和纪委监督责任内容。二持之以恒落实中央八项规定精神,推动作风建设常态化。三建立领导干部带头机制,争做“守纪律、讲规矩、做表率”的模范。四以党员干部、关键岗位、重要人员的监督为重点,认真落实“三重一大”制度。不断加强党风廉政建设和制度实行力今年2月份,企业纪委与各部室负责人、党支部书记签订了《2018年清廉自律责任书》,在此之前,企业纪委还向与企业有交集的供应商邮寄了"清廉"《沟通函》,明确规定,凡违规者将追纠其责任,并永久性列入供应商黑名单。企业党委在切实履行主体责任的同时,全力支撑纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”

加强党支部标准化建设,全力服务生产经营大局企业党委坚持把加强党的领导和完善企业治理相统一,发挥党委领导核心和政治核心作用。去年七一以来,新发展1名党员,9名入党积极分子参加了县党校学习。采取三会一课”及定时督促考核检查等形式,强化了党支部标准化建设,以创建“党员示范岗”为契机开展“做合格党员”活动,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。

凝心聚力,加强群团工作不断提升职工“幸福指数

一是把群团工作纳入党建主题活动,认真听取员工建议。开展篮球、乒乓球、象棋、拔河、演讲比赛,组织举办“塑造实行力团队拓展训练营活动”,“健康体魄,团队至上”健步走活动,开展喜迎十九大主题党日及七一参观中原解放纪念馆;开展技能培训、素质提升培训活动。把企业管理融入到学习型党组织创建和团队学习中结合生产经营工作,开展好群团工作。进一步健全完善关爱员工服务体系企业出台了《www.813.net员工关怀管理办法》,分别从法定节假日关怀、员工退休关怀等七个方面开展员工关怀工作。2018年7月15日8:30分,郏县中联企业工会在办公楼一楼组织员工为困难职工陈高攀父母爱心捐款 

   “精细化管理提升”东风,创新驱动企业发展。 成立效能办,及时、高效地完成各部室对企业各项决策部署、各项规定、计划、重点工作的强力跟踪,加强过程控制。建立科学合理的督查工作考核评价标准,促进企业各项工作规范化、制度化、科学化运行。制定并下发《安全环保绩效考核方案及细则》,对安全环保管理人员进行业绩、能力、态度等的“定量”评价,实现绩效的持续改进。制定下发了《www.813.net隐患排查治理工作方案》,上半年共排查出隐患236项,全部进行了整改。

科技创新、产研结合加快污染物超低排放改造。按照河南省政府《关于征求河南省2018年大气污染防治攻坚战工作方案的通知》,2018年10月底前,要完成全省73家水泥熟料企业超低排放改造。郏县中联目前污染物超低排放正在推进实施,六月底高标完成。

以科技创新降成本。积极开展技术攻关,破解生产难题。为解决多年存在的熟料结粒大及强度偏低的难题,在河南区技术中心的帮助下,企业成立了“熟料煅烧综合技术优化”小组,集中技术力量进行攻关,取得阶段性成果,提高了熟料强度,吨熟料实物煤耗下降明显

强化支部建设和监督机制,将党建及精神文明工作纳入绩效考核,极大地发挥了党的工作由虚到实的转变。

2018年上半年,面对环保管控、交通、现有矿山资源匮乏等特殊而复杂的形势,在错峰生产时间过半,有效生产时间仅有两个多月的情况下郏县中联以提高经济效益为核心,积极践行集团“整合优化、提质增效”等工作引导原则,紧紧围绕年度生产经营任务目标,以集团企业精细化管理提升检查为契机,企业建立并完善行政、人事、后勤、车辆等7项管理制度;对《劳动人事管理暂行办法(试行)》《绩效考核制度》等考核制度进行调整。通过建立《干部多维考核制度》,进一步推动管理改进,增强危机意识和责任意识,改善干部工作作风、工作质量和工作效率;建立《员工多维考核体系》,对员工实行数据化动态评价,推行一职多能、内部作业序列技能评定等管理创新方法 ,持续提升员工学技术、钻业务的积极性。企业成立专项整改工作小组,对照集团企业安全暨职场标准化检查组所列问题清单认真梳理,制定时间节点,严格考核,狠抓落实,持续做好整改和提升工作。与此同时,企业还开展“大干四五六月”活动及劳动技能竞赛活动极大地激发了员工的劳动创新工作的潜能和发现问题和解决问题的能力全面提高了工作效率四五月份,企业在“增节降”、实物煤耗、水泥强度等方面,均取得了不俗的业绩。

企业创建了“互联网+党建”这一新的党建平台,企业网站将以企业党建、澳门十大信誉平台网站等新的视觉形象,展示企业风采。

一分耕耘一分收获。扎实的党建工作得到了社会各界广泛认可,一年来,孟宪雷获得河南省五一劳动奖章荣誉称号;孙立军获得平顶山市劳动模范荣誉称号;于守仁获得“平顶山市第十一批拔尖人才”称号;宋海炤、张龙沛被授予“平顶山市安康杯竞赛先进个人”;宋伟杰被评为“平顶山市五一劳动奖章”;技术装备部电气组、安环办被授予“平顶山市节能减排竞赛先进班组”;技术装备部电气组、烧成工段分别被市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。

在提质增效方面,上半年,吨熟料发电量与去年同比增加1.23度;吨熟料综合电耗与年相比降低2.7度;吨熟料标煤耗同比2017年相比降低2.06kg。为推动企业转型升级提质增效提供坚强的政治保证。

 

 


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