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化验室进一步完善《员工绩效考核办法》

时间:2021-04-26     作者:张毫宾   阅读


        4月15日,根据企业相关文件指示精神,结合部门内部实际情况,化验室组织质量调度、分析组长、物检组长等组成的内部考核小组,围绕部门制定的《化验室绩效考核试行办法》展开讨论,并最终一致通过了完善后的2021年度员工绩效考核新方案。

        新方案采取百分制的原则,从劳动纪律、日常工作、工作责任心等方面入手,在部门原有考核方案基础上,针对部门控制组、分析组、物检组、质量统计、质量调度及原材料管理等不同岗位加减分项目,分门别类地加以补充完善,使考核内容进一步明确和细化,具有较强的针对性和操作性。同时,员工考核结果直接和当月工资挂钩。这样一来,考核办法很自然地成为部门员工日常工作的行为规则,对员工起到很好的约束和激励作用。


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