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熟料车间出台基础绩效考核试行办法

时间:2021-04-16     作者:孙占锋【转载】   阅读


       

为了更好地激发每位员工的工作积极性和工作热情,提高工作效率,使车间的管理更加科学化、规范化,近日,熟料车间出台了基础绩效考核试行办法。

       对员工考核分三级考核,即车间、班组、岗位级考核。车间级考核由车间正副主任根据每位员工的日常工作表现情况对其进行打分。班组级考核由班长对本班成员进行打分,且班长之间相互进行打分。岗位级考核由班组成员对本班班长进行打分;车间级考核总分为40分,班组级考核总分为30分,岗位级考核总分30分,车间也可根据每位职工的实际工作表现情况对其进行奖罚得分,总分控制在80-120分之间。

       车间推行基础绩效考核,不仅提高了大家的综合素质和工作效率,还从制度层面推动了熟料车间的各项工作再上新的台阶。  (孙占锋)


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