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中国联合水泥考评组对郏县中联领导班子和成员进行年度综合考评

时间:2019-01-05     作者:石群良 荆永伟【原创】   阅读

1月5日上午,中国联合水泥副总经理、财务总监董少棠,中国联合水泥纪委副书记、纪检监察室主任朱长城、纪检监察室纪检专员丁莉鹏一行三人对郏县中联领导班子及成员进行年度综合考核评价。河南运营管理区综合管理部人力资源主管李一桐陪同。郏县中联领导班子成员、部分中层管理干部及职工代表33人参加了会议。会议由党委书记、总经理宋玉安主持。

会上,董少棠先容了开展领导班子和领导成员年度综合考核评价的目的和意义,并提出以下三点:一是各位代表要充分认识到综合考核评价的意义和重要性,认真听取领导班子述职述廉报告,全面了解企业领导班子的决策力、实行力和工作表现,结合平时工作情况,对领导班子作出综合、客观、实事求是的评价,确保考核评价工作质量;二是要站在中国联合水泥高质量发展的角度,以大局为重,真正把优秀的干部推荐到重要的岗位上,三是要求测评时要独立进行。董总强调:这次对企业领导班子及成员的年度考评,对促进企业领导班子建设、拓宽选人用人渠道将发挥重要作用。

    中国联合水泥纪委副书记、纪检监察室主任朱长城宣读了考评文件并对表格填写等进行了说明。

郏县中联党委书记、总经理宋玉安代表领导班子做了述职报告。认真总结了2018年郏县中联领导班子在工作目标、经营业绩、作风建设、团结协作、清廉从业等方面的情况,深刻分析工作中存在的问题不足,还从水泥营销、技术创新、“增节降”、省级绿色企业和绿色矿山创建、矿山确权、深化产业链延伸、强党建等方面对2019年的工作安排情况进行了汇报。

这次对领导班子的考核评价内容为政治素质、团结协作、作风建设、经营业绩四个方面。对领导成员的评价标准重点在德、能、勤、绩四个方面。参加考评人员按照要求,对企业领导班子及成员进行了测评,并推荐了后备干部,集团考评组分别与郏县中联领导班子成员、中层管理及员工代表进行了谈话交流。



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