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员工工作

4166am官网登录国家助学金管理实施细则

时间:2016年08月26日 00:00    来源:员工处    编辑:    阅读:

(修订)


  为体现党和政府对家庭经济困难大员工的关怀,帮助他们顺利完成学业,根据《内蒙古自治区普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校国家资助金管理暂行办法》的有关要求,结合我院实际,制定本实施细则。
  一、资助对象及用途
  资助我院本、专科家庭经济困难员工的生活费用开支。
  二、资助标准
  每人每年3500元、3000元、2500元等3档。
  三、名额分配
  根据自治区划拨我院名额,按照各系员工人数和家庭经济困难员工人数进行分配。
  四、申请条件
  1.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导;
  2.遵守宪法和法律,遵守学校规章制度;
  3.诚实守信,道德品质优良;
  4.勤奋学习,积极上进;
  5.家庭经济困难,生活俭朴,经我院认定为家庭经济困难员工。
  五、有下列情况之一者,不得申报。
  1.有吸烟、酗酒、铺张浪费及把其他资金用于非生活所需的不适当开支者;
  2.受到学院纪律处分或者违法行为者;
  3.因各种原因休学或者保留学籍的员工;
  4.不关心集体,不积极参加各项义务劳动及公益活动者;
  5.上一学年课程不及格或缺考者;
  6.恶意欠学费者。
  六、申请与评审
  (一)员工申请
  1.员工资助管理中心将每年的国家资助金政策及其各系分配名额公布在校园网上;
  2.辅导员及时召开班会,积极宣传国家资助金政策,做到每位员工都了解掌握本学年度国家助学金评定情况;
  3.符合条件的员工,每年9月30日前向辅导员提出申请。
  (二)班里评审
  1.辅导员是国家助学金评定的第一负责人,做好所带班级申请国家助学金员工的认定资格工作;
  2.辅导员将所带班级符合申请国家资助金条件的员工,进行初审和排序,按规定名额向系里选送,同时将选送情况公布给班级所有员工,确保班内评选工作公平、公正、公开。
  (三)系里评审
  各系对本系员工申请材料进行进一步审核,经过集体讨论研究,确定本系报送享受国家助学金员工,并将《国家助学金申请表》及汇总材料于每年10月10日前送员工资助管理中心。
  (四)学院评审
  1.员工助学管理中心对各系上报的员工材料进行逐一复审,把不符合条件的员工材料及时退回各系;
  2.员工助学管理中心采取多种形式进行详细的调查审核,对于弄虚作假的、暗自操作的、意见较集中的员工,取消参选资格;
  3.员工助学管理中心经过调查审核之后,形成初步评定意见,向学院助学工作领导小组汇报;
  4.学院助学工作领导小组,认真听取助学管理中心汇报,并进行集体讨论,提出具体评审意见;
  5.根据学院助学领导小组意见,助学管理中心重新整理评审材料,报院长办公会议集体研究;
  6.经院长办公会议研究,于每年10月20日开始将评审员工名单向全院师生公示5个工作日;
  7.在公示期间对被举报员工,助学管理中心逐一进行调查复核,果真发现不符合条件、程序、原则的员工,及时取消员工评定资格,同时取消员工所在系的评定指标,将指标调整给其他系;
  8.每年10月31日前,助学管理中心将评审受助生材料上报自治区教育厅。
  七、评审、发放工作要求
  1.国家助学金按学年评审;
  2.在同一学年内,申请3000元以上(含3000元)国家助学金的员工,不得同时申请国家奖学金或国家励志奖学金;
  3.若发现弄虚作假,工作不透明,出现问题,要追究相关系处主要负责人及辅导员的责任;
  4.各相关部门必须严格实行国家财经法规和本办法的规定,对国家助学金实行分账核算,专款专用,不得截留、挤占、挪用;
  5.任何人不得干扰评审工作的正常进行,对以权谋私,或采取暗示、授意、打招呼等方式干预评审工作正常开展的本院教职工,学院将在全院通报,并严肃处理;
  6.享受国家助学金员工应严格遵守国家助学金的各项规定,严禁抽烟、喝酒、购买豪侈消费品等高消费行为,不许用助学金请客,一经发现,学院将严肃处理。
  7.助学金的评审、发放工作受学院纪检部门和全院师生的监督。
  八、附则
  1.学院按照国家有关规定,从事业收入中足额提取5%的经费用于资助家庭经济困难员工。
  2.本办法自发布之日起施行。

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