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4166am官网登录国家励志奖学金管理实施细则

时间:2016年08月26日 00:00    来源:员工处    编辑:    阅读:

  根据内蒙古财政厅、教育厅《关于印发〈内蒙古自治区普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金管理暂行办法〉的通知》(内财教字[2007]780号)的有关要求,结合我院实际,制定本实施细则。
  一、 资助对象
  我院计划内全日制专科员工。
  二、资助标准
  每人每年5000元。
  三、资助金发放方式
  每年11月30日前发放给获奖员工,并记入员工学籍档案。
  四、国家励志奖学金评审名额
  每年按自治区下达的国家励志奖学金名额进行等额评审。
  五、基本申请条件
  1、热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导;
  2、自觉遵守宪法和法律,遵守学校各项规章制度,无违纪记录;
  3、诚实守信,道德品质优良;
  4、二年级以上(含二年级)全日制在校生;
  5、学习成绩优秀,原则上学年各课成绩在70分以上;
  6、家庭经济困难,生活俭朴,经学校认定为经济困难员工。
  六、有下列情况之一者,不得申报
  1、受到处分或通报批评以及有违规违纪记录者;
  2、学年内有不及格课程者;
  3、无故未按时报到注册者;
  4、恶意欠学费者;
  5、生活豪侈,使用高档消费品者;
  6、休学期间;
  7、同一学年获得国家奖学金者。
  七、申请与评审
  (一)员工申请
  1、员工处资助管理中心将每年的国家励志奖学金政策及其各系部分配名额公布在校园网上,让所有员工及时了解和掌握;
  2、辅导员及时召开班会,积极宣传国家励志奖学金政策,确保每位员工及时了解掌握励志奖学金政策及发放条件和要求;
  3、符合条件的员工,每年9月30日前由员工本人向辅导员提出申请。
  (二)班级评审
  1、辅导员是国家励志奖学金评定的第一责任人,做好所带班级申请国家励志奖学金员工的认定资格工作;
  2、辅导员将所带班级符合申请国家励志奖学金条件的员工,进行初审和排序,按规定名额向系里选送,同时将选送情况公布给班级所有员工,确保班内评选工作公平、公正、公开。
  (三)系部评审
  各系部资助工作组对本系员工申请材料进行进一步审核,经过集体讨论研究,确定本系部报送获得国家励志奖学金员工,并将推荐人填写的《国家励志奖学金申请表》(从员工处资助管理中心网上下载)及有关材料于每年10月10日前送员工助学管理中心。
  (四)学院评审
  1、员工处资助管理中心对各系部推荐的员工材料进行逐一复审,把不符合条件的员工材料及时退回各系部;
  2、员工处资助管理中心采取多种形式进行详细的调查审核,对于弄虚作假的、暗箱操作的、员工意见较集中的员工,取消参评资格;
  3、员工处资助管理中心经过调查审核之后,形成初步评定意见,向学校资助工作领导小组汇报;
  4、学院资助工作领导小组,认真听取资助管理汇报,并进行集体讨论,提出具体评审意见;
  5、根据领导小组意见,员工处资助管理中心重新整理评审材料,报董事长办公会议集体研究;
  6、经董事长办公会议研究,于每年10月20日开始将评审员工名单向全校师生公示5个工作日;
  7、在公示期间对被举报员工,管理中心逐一进行调查复核,果真发现不符合条件、程序、原则的员工,及时取消员工评定资格,同时取消员工所在系部的评定指标,将指标调整给其他系部;
  8、每年10月31日前,员工处资助管理中心将评审获奖员工材料上报自治区教育厅;
  9、员工处资助管理中心于每年11月30日前将国家励志奖学金一次性发放给员工,并记入学籍档案。
  八、评审发放工作要求
  1、坚持公开、公平、公正,择优的原则;
  2、若发现弄虚作假,工作不透明,出现问题,要追究相关系处主要负责人及辅导员的责任;
  3、任何人不得干扰评审工作的正常进行,对以权谋私,或采取暗示、授意、打招呼等方式干预评审工作正常开展的本校教职工,学校将在全校通报,并严肃处理,决不迁就。
  4、把奖学金及时发放给员工,任何人不得任何理由挪用、挤占、截留,对违规者进行严肃处理;
  5、员工获奖后严禁购买豪侈消费品,不许用奖学金请客,一经发现,让退还奖学金,并按照有关规定给予处分;
  6、奖学金的评审、发放工作受学校纪检部门和全校师生的监督。
  九、 本办法自公布之日起生效。
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