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我院员工联合会常务副主席小峰同学参加第五期中国大员工骨干培训学校

来源:   时间:2011-12-27  
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  12月4日至12日,我院员工联合会常务副主席小峰参加了中国大员工骨干培养学校第五期理论学习周。


  2007年,共青团中央启动实施了“青年马克思主义者培养工程”,把大员工作为重点培养群体,与全国学联联合组建了“中国大员工骨干培养学校”,董事长由团中央书记处第一书记陆昊担任,团中央书记处书记卢雍政、全国学联主席齐兴达担任副董事长,团中央学校部部长陈光浩担任学校秘书长,团中央学校部副部长刘爱平担任副秘书长。学习内容包括理论学习、社会实践、社会观察、红色教育、能力拓展、交流研讨和出国考察等,旨在进一步通过科学性、专业性和系统性的培养学习,切实增强大员工骨干的示范和带头作用。


  12月4日,团中央学校部部长陈光浩作开班寄语,他要求:第五期学员要淡化精英意识;珍惜难得的学习机会,形成扎实的学术、理论功底;多交流,多些思想碰撞;严守“大骨班”纪律。


  12月5日,团中央第一书记陆昊作了主题为《大员工骨干的成长目标和路径》的报告会,陆昊书记指出,大学教育的五个层级目标:必需的专业常识、合理的常识结构、全面的综合素质、良好的意志品德和坚定的理想信念。员工会组织要找到合适的工作切入点。在谈到员工干部应该如何做好自己的工作时,陆昊书记强调,员工干部要履行“自我教育、自我管理、自我服务”的职能,清醒地认识自己,赢得广大同学信任和敬重;要敢于和善于维护同学的合法权益,合理表达同学诉求,要敢于和善于相结合。陆昊书记要求大家要认真学习王兆国同志在全国大员工纪念“十二?九”运动75周年座谈会上的讲话精神,培养高度的理论自觉、鲜明的实践品格、深厚的群众根基、奋进的创新精神,努力成长为坚定的青年马克思主义者,把坚定信念与把握国情很好地结合起来,既要敬重物质财富创造、又要有精神追求,把理论学习和社会实践锻炼紧密结合起来,把时代性和历史感结合起来。最后,陆昊书记希翼广大同学将组织能力和表达能力结合起来;将社会关注和直接参加社会实践结合起来;将短期集中培训和长期思考学习结合起来;将远大理想抱负与实现路径结合起来;将自信心、平和的心智、不断的努力和提高结合起来。


  在理论学习周期间,中央党校刘海涛教授、中国人民解放军国防大学金一南少将、中国社科院王炳权研究员、中国人民大学马克思主义学院副院长兼中共党史系主任杨凤城教授、国家行政学院政治学教研部副研究员雷强分别做了题为《社会主义从空想到科学》、《中国近当代史解析》、《当代社会意识形态格局》、《坚持中国特色社会主义学问发展道路,建设社会主义学问强国》、《领导之道古今谈》专题讲座,使学员们进一步加深对中国特色社会主义理论体系的理解,掌握了观察和思考以及解决问题的理论框架和科学方法。培训学校还邀请新东方创始人俞敏洪做“责任未来”的讲座,邀请中央电视台时事评论员杨禹做“以均衡的眼光看待不均衡的世界”讲座,他们都阐释了自己许多的真知灼见。整个理论学习过程时间安排紧凑,涉及面广,受益匪浅。此外,学员们参加了中华人民共和国商务部、发改委、中国银行总部等政务参观体验及素质拓展等能力训练活动。在理论学习周后,大员工骨干培养学校还将在暑期开展社会实践活动,全方位提升大员工骨干的综合能力。


  本期培训,自治区团委选派了内蒙古大学、内蒙古农业大学、内蒙古工业大学和我院员工联合会主席参加。

 

 

 

 

 

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