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学校2008年员工工作要点

来源:   时间:2008-02-28  
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    2008年是金沙4166am官网登录晋升本科院校的关键之年,今年的员工管理工作要紧紧围绕学校升本这个主题,进一步解放思想,转变观念,改进方法;进一步认清弱点,找准难点,抓住重点,以点带面,全面提高金沙4166am官网登录员工管理质量和效益。

    一、引导思想和总体思路
    以十七大精神为引导,认真落实科学发展观,紧紧围绕学校升本工作大局,坚持“以员工为本”的工作理念,继续开展“学风建设年”活动和“主题月”活动,以杜绝喝酒打架为着手,全面加强员工常规管理,重视员工管理队伍建设,理顺运行机制,创新管理模式,不断推进员工工作,为把金沙4166am官网登录建成综合型民族院校做出应有的贡献。

    二、目标和任务
    1、零责任伤亡事故,杜绝喝酒打架,以系为单位每月违纪率控制在2%以下;
    2、力争做到宿舍无灰尘,走廊无垃圾,公共场所无吐痰,以系为单位宿舍卫生优秀率50%以上,合格率达到95%以上,创造整洁美丽的生活环境;
    3、杜绝旷课现象,上课率要达到98—100%,早读率、早操率分别要达到90%以上,图书馆利用率要达95%以上,明显改善员工学习风气;
    4、开展丰富多彩的校园学术和文体活动,充分发展员工特长和实践能力。 

    三、具体工作
    1、坚持用马克思主义最新成果武装头脑,推进大员工思想政治教育
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装大员工的头脑,以贯彻、落实十七大精神为重点,进一步加强大员工思想政治教育。通过举办各类座谈会、报告会、研讨会等多种形式,在校园内掀起学习、宣传、贯彻十七大精神的热潮。
    2、完善员工工作体制,明确员工工作处和各系的工作职责
    完善“校系两级管理、以系为主”的员工工作体制,员工工作的重心要下移,员工工作要以系为主。要进一步明确员工工作的职责,界定清楚员工工作处和系二者之间的工作责任。辅导员是员工工作的第一责任人,系学工办主任(系党总支书记)全面负责本系员工工作。在实际工作中,员工工作处将工作重点放在引导、监督、检查、督促各系工作上,发挥“督察”的作用。
    3、狠抓落实“0伤亡”目标,确保员工安全愉快和谐地学习和生活
    始终坚持“以人为本”,要以员工生命为本的思想,让所有员工管理人员牢固树立起“一个都不能缺少”的责任意识。青年大员工喜欢争论,但争论往往是在互不服输、面红耳赤、不愉快甚至演化成直接的人身攻击。辅导员要经常引导员工理智的处理矛盾或争议,避免出现打架斗殴事件的发生。同时告诫员工外出注意安全,避免与校外人员发生冲突。
    4、继续杜绝喝酒打架等不文明现象,树立良好的道德新风尚
    通过采取严肃纪律、信息畅通、及早预防、教育宣传、心理引导、开展活动、调动学习积极主动性等多种措施,使员工远离喝酒、打架等陋习,养成积极向上的、健康的、良好文明生活习惯,并引导员工正确处理矛盾,同学间树立互敬、互爱、互助、团结、协作的道德新风尚。
    5、开展“学风建设年”活动,调动员工的学习积极主动性
    按照《关于开展“学风建设年”活动的通知》(内民专党字[2007]1号)文件精神,杜绝员工旷课、误课现象;加强对员工业余时间的引导,狠抓员工在业余时间无所事事或睡懒觉;培养员工早读外语的习惯,创造浓厚的学习氛围;培养员工去图书馆学习和阅读的习惯,要求每位员工每天去图书馆学习一次以上;培养员工读书的习

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