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| 弘扬企业家精神 推动企业高质量跨越式发展 齐心共绘新时代江西省企联工作新画卷 |
| 信息来源：江西省企业联合会、省企业家协会 发布时间：2018年11月7日 浏览：2172 次 |
2018江西省企业联合会、企业家协会工作报告 这次会议的主题是“深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻中共中央、国务院《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（以下简称“意见”）精神，学习贯彻省委十四届六次全体会议精神，大力实施“创新引领、改革攻坚、开放提升、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”工作方针，进一步弘扬企业家精神，推动企业高质量跨越式发展，不断开拓江西经济工作的新境界，共绘新时代江西企联、企业家协会工作的新画卷”。 现在，受张海如会长的委托，我代表理事会向大会作工作报告，请予审议。 一、过去一年主要工作 过去一年来，在省委、省政府的正确领导下，在中国企业联合会的引导和帮助下，在省直各部门、各设区市企联的大力支撑下，省企联在张海如会长的带领下，始终坚决贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻中共中央、国务院关于《意见》精神 ，贯彻省委省政府经济工作方针，在弘扬企业家精神，履行雇主组织代表作用，构建和谐劳动关系，推进企业管理创新和高质量发展，培养和造就企业家队伍等方面积极工作，取得了较好的成绩。 （一）突出改革发展主题，彰显特色品牌效应 一年来，省企联紧紧围绕省委省政府的中心工作，以及企业改革与发展的实际，扎扎实实开展了一系列彰显自身特色品牌的工作。 一是中国企业500强高峰论坛成功举办，彰显江西特色元素。2017年中国500强企业高峰论坛在江西南昌成功召开，省委、省政府高度重视，为了开好这次高峰论坛，3月10日，时任省长刘奇同志和张海如会长，以及省工信委、南昌市等领导，拜访了中国企联王忠禹会长，协商了会议的有关事宜。 9月10日，2017中国500强企业高峰论坛在南昌如期举行。中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹讲话，时任省委书记鹿心社、省长刘奇出席并讲话。 论坛发布了2017中国企业500强等榜单，我省有6家企业入围，总营业收入达4468亿元。同时，江铜、江铃、赣江新区作专题推介。举办了16场平行论坛，论坛举行了现场集中签约仪式，与我省签约合作项目34个，总投资额1003亿元。其项目之广、投资之多是历次会议不多见的。 这次高峰论坛是省委、省政府的大事，是江西企业的大事，也是江西省企联的大事。省企联把这次筹办工作当作重点来抓，负责接待了中企联领导和兄弟省份企联负责人，组织了50多家企业参加会议，全体驻会人员全天候对接会议相关工作，做到了接待好、宣传好、配合好等事项，确保了会议圆满成功。为此，多次受到中企联主要领导在全国性大会上的高度赞扬。 前不久，省企联又组织企业申报2017年中国企业500强工作，这一次江西新增一家入围中国500强企业，目前已有7家企业入围。与此同时，协会还组织赣企申报中国制造业、服务业500强等工作，9月初将在西安中国企业500强会议上正式发布。 二是弘扬企业家精神，评选表彰先进典型。为学习贯彻中共中央、国务院25号文件精神，今年6月，协会印刷1万册《意见》免费赠送给各设区市、县企联系统和各企业。协会积极配合省发改委修改江西省关于贯彻《意见》精神的《行动方案（征求意见稿）》，走访部分企联和企业听取建议和意见，组织部分企业家参加省发改委牵头的征求相关意见的座谈会。今天下午，大家还将请60名企业家就《行动方案（征求意见稿）》再一次进行座谈。这是省委省政府对贯彻《意见》的重大举措，是对大家企业家的高度重视与关心，希翼与会企业家认真学习《行动方案（征求意见稿）》，积极发表建设性意见。 为进一步弘扬我省企业家精神，去年，协会积极向中企联推荐了江铃汽车集团董事长邱天高、青峰药业集团董事长唐春山、江西岳峰集团董事长田岳南3人当选全国优秀企业家。 今年大家开展了2016-2017年度新时代江西杰出企业家（30名）、优秀企业（148家）、优秀企业家（102名）、优秀厂长经理（108名）的评选活动。与以前不同的是今年大家设立了“新时代江西杰出企业家”的评选奖项，以突显我省企业家的“创新、担当、奉献、责任”等新时代特征和精神风貌。今年的评选不仅重视企业的业绩，更重视企业的创新改革，重视企业绿色环保和谐发展，重视企业提质增效跨越式发展，重视企业践行一带一路战略的国际视野。不难看出，仅从30位“新时代江西杰出企业家”光荣称号的企业营业收入总额超过7000亿元、占去年江西GDP过2万亿元的1/3。从荣获“一杰三优”光荣称号的企业家和企业中，有近两年当选的全国优秀企业家，有全国和我省人大代表、全国和我省政协委员的企业家，有全国、全省劳动模范；有近两年入围的中国500强企业，有央企、国企、民营、股份制企业，涵盖了制造、新能源、节能、环保、航空、医药等几十个行业和产业。他们是各行各业领军人物和标杆企业。 通过评选表彰活动，总结交流了企业在改革发展中的成功经验，大力弘扬了我省企业家的改革创新精神，营造了敬重企业家的良好社会氛围，扩大了江西企联的社会影响。 三是推动企业管理创新，打造江西企业管理新样板。自成立以来，省企联牵头与省工信委、省国资委共同组织了企业管理现代化创新成果审定和推广活动，到目前为止，我省已连续开展了19届管理创新成果评审，共审定发布成果915项，荣获全国一二等奖有60多项。该项工作持续时间之长、创新成果之多可排在全国前列。2017年12月，大家开展19届管理创新成果评审与发布，申报管理创新成果的企业达103家之多，提交评审的成果有227个，涉及32个行业，是历年来成果数量最多、覆盖行业最广的一届。其中，有五项成果获国家级成果二等奖。最近，在省工信委的引导下，省企联与省工信委企业引导处共同编辑出版了《江西企业管理现代化创新成果汇编》一书。该书将近三年来，荣获国家、我省一二等奖的部分创新成果汇编成书，发给相关部门和企业。从而，为打造江西企业管理新样板提供了“新样板”。 （二）维护企业及企业家正当权益，构建和谐劳动关系 一年来，省企联积极履行企业与雇主代表的职责，努力构建和谐劳动关系，积极参与省三方协调机制，维护企业与企业家的合法权益。 一是认真贯彻《实施意见》，和谐劳动关系。 根据《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和《中共江西省委江西省人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》的要求，经省政府研究同意，今年3月，省政府办公厅发文成立了江西省协调劳动关系三方委员会，由省政府副省长吴忠琼担任委员会的主任 ，由省人社厅、省企联等三方负责人担任副主任及委员。这一机构的成立，将对进一步加强人社部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面重大问题的沟通和协商，发挥各自职能作用，深入构建全省和谐稳定的劳动关系具有重要的意义，也标志着全省协调劳动关系三方机制的进一步健全完善。 4月12日下午，江西省政府在南昌隆重召开第一届江西省模范劳动关系和谐单位表彰大会。会议表彰的60个江西省模范劳动关系和谐单位中，就有30个企业和12个工业园区。 二是从“顶层设计”维护企业利益，积极参与政策法规修订。一年来，省企联先后参加了《江西省工会劳动法律监督条例（草案征求意见稿）》、《最低工资标准调整方案》、《江西省2017年企业工资引导线》等涉企劳动政策法规的讨论和修订；积极参与《“和谐劳动、幸福江西”三年行行动计划（2018-2020）（征求意见稿）》制定。《江西省企业权益保护条例》从颁布到施行已满3年，按照相关要求，去年10月，协会将“关于《江西省企业权益保护条例》实施情况的汇报”报送省工信委。 在改革开放进程中，有一些企业遇到这样和那样的困难和问题，协会都是积极服务，努力配合，反映情况，解决问题。在此过程中，协会上传下达并注重发挥市、县企联组织的联动作用和雇主工作联席会议各成员协会的积极作用，做到了既顾全经济社会发展大局的需要，又客观公正地反映企业和企业家的愿望诉求。 （三）强化培训提升素质，强化自身建设提升服务水平 服务企业发展、服务企业家素质提升，是企联增强吸引力、提高亲和力的根本保证。一年来，协会组织企业高管人员85人参加中国人民大学开设的《企业管理大型公益讲座》。去年9月，省企联组织了萍乡、南昌企联负责协调劳动关系工作的相关人员参加了中企联在北京举办劳动争议兼职仲裁员培训班；去年7月，协会选派人员参加人力资源社会保障部举办全国劳动关系协调员示范培训班。 为企业拓宽视野，主动融入全国改革创新经济圈，协会积极组织了60多家企业参加了中国企业家活动日（江阴）会议、组织50多名企业家参加中国企业500强（南昌）高峰论坛会议，组织部分设区市企联和企业参加全国企业管理创新大会，全国企业学问年会、全国企联系统雇主工作会议等全国性大型会议。 为向中国企业联合会组织申报全国优秀企业家的工作，协会领导多次与中企联领导推荐协商，中企联领导对江西工作的大力支撑，在原有二个名额的基础上，新增一个名额给江西。今年5月，协会陪同中企联驻会副会长尹援平一行四人赴赣考察，深入江铃汽车集团、青峰药业集团、江西岳峰集团等6家企业进行调研。他们对江铃集团去年销售收入800多亿元，中国500强企业排位前移23位，新能源汽车销售全国排名第5位等成就表示高度赞扬；对江西青峰药业有限企业进入中国医药百强企业并位列58位、中国药品研发综合实力百强榜中位列31位等业绩表示充分肯定；对地处革命老区萍乡国家级经开区的江西岳峰集团生产高科技产品并成为中国航天事业合作伙伴的开拓创新精神表示十分高兴，对江西企业家的开拓创新、拼搏向上、纯朴敬业的实干务实精神留下深刻印象。这充分展示了江西企业和企业家的风采,扩大了江西企联在全国的影响。 在肯定成绩的同时必须清醒地看到，大家的工作还存在一些不足，与省委、省政府和广大企业、企业家的要求和希望还有一定的差距，主要是协会活动有待丰富、雇主维权有待推进、服务能力有待提升等。所有这些，大家将在今后的工作中切实采取有效措施，努力加以改进。 二、今后一年工作重点 今年是我国改革开放40周年，是贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化供给侧结构性改革，实施高质量发展之年，也是全面落实省委十四届六次全会决策部署的开局之年。 最近，省委书记刘奇强调指出，全省上下要大力实施24字工作方针，以新一轮思想大解放和改革再出发，以关键环节和战略重点的“六大突破、三大提升”，着力推动高质量发展、跨越式发展，不断开拓富裕美丽幸福现代化江西建设的新境界，共绘新时代江西物华天宝、人杰地灵的新画卷。这是省委对正处于新的历史节点的江西，正站在更高起点上的一次全省动员和全面部署。为我省指明了从更高层次贯彻落实习大大总书记重要要求的路线图、任务书，指明了进一步深化改革和江西建设的战略思路，并提出当前和今后一个时期的省委工作方针和路径抓手。 今后省企联的工作做好如下几点： （一）抓好党的十九大精神和省委十四届六中全会精神的贯彻落实 一是把握精神实质，认真学习贯彻。全省企联系统要从更高层次贯彻落实习大大总书记对江西工作的重要要求，牢牢把握发展为第一要务，坚持用新发展理念引领实际行动，突出改革创新牵引和特色优势支撑，把推进高质量、跨越式发展作为江西的首要战略。认真学习、全面贯彻这一精神实质，将是全省企联系统面临的首要政治任务。大家一定要认真按照中央、省委的统一部署，迅速在全省企联系统中掀起学习宣传贯彻的高潮。通过学习努力成为中国特色社会主义理论的坚定信仰者、改革创新的自觉实践者、五大发展理念的忠实实行者、社会和谐的积极促进者。 二是把助推创新引领，推进高质量、跨越式发展作为协会的首要任务。近几年来，我省主要经济指标增幅持续位居“第一方阵”，去年生产总值突破了2万亿元台阶。但要清醒看到，我省仍是一个欠发达省份，既有发展不充分的问题，又有发展质量不高的问题，传统产业比重超过七成，产业结构不优，创新能力弱，核心竞争力不强的问题十分突出。全省规模以上工业企业只有1.2万户左右，主营业务收入过百亿元的工业企业不到20户。因此，大家必须把高质量、跨越式发展统一起来，作为指引我省今后较长时间发展的首要战略，并统筹推进经济的高质量发展与跨越式发展。 省企联要积极配合省工信委、省国资委等经济部门做好相关工作，助推企业以实现“六大突破、三大提升”为推动高质量、跨越式发展的路径与抓手；全面实施科技强省和工业强省战略，主攻建设技术创新体系、打造创新产业集群、优化营商环境；强化供给侧结构性改革、制造业双向开放、产业布局调整和绿色转型发展；配合我省深入推进创新驱动工程和重点创新产业化升级工程，加强对创新型领军企业的培育，鼓励和支撑民营企业和中小微企业开展创新活动。同时，以产业为导向、企业需求为重点，鼓励和支撑企业大力培养引进科技领军人才、高层次管理人才和创新团队。 全面推动企业加强质量管理，实现以质取胜、质量兴省。协会要协助发展现代物流、现代金融、信息技术服务等现代服务业，推动互联网、大数据、物联网等技术与产业的深度融合，形成更多的新服务业态和商业模式。 （二）大力弘扬企业家精神，积极搭建政企沟通平台。 企业家是和平时代的民族英雄，是城市实现高质量发展的动力之源，是经济活动的重要主体，企业家精神是经济发展的重要动力。去年9月，中共中央、国务院颁发了《意见》 ，作为企业和企业家的组织，协会要紧紧围绕省委的总体谋划和工作方针，站在新起点上，以省委工作方针为统领，以时不我待的责任担当、真抓实干的过硬作风，努力把各项工作做得更好。我省企业家要增强责任感和使命感，研究新形势，关注新变化，为大力振兴实体经济、推动企业转型升级出谋划策，为企业创新发展营造良好氛围，为促进企业平稳健康发展做出贡献。 作为国务院同意保留的项目评选表彰优秀企业家、优秀企业是贯彻落实中共中央、国务院颁关于弘扬优秀企业家精神25号文件的具体体现。省企联成立38年来，累计评选表彰出全国、全省优秀企业家、优秀厂长经理2万多人/次，优秀企业1万多个/次。他们站在改革开放的潮头，解放思想不畏艰险，披荆斩棘担当实干，一茬接一茬在我省工业经济战线上填补了一项一项空白，刷新了一项一项纪录，创造了一项一项成果，为我省经济发展和社会繁荣做出了巨大贡献。今后的评选工作紧紧围绕贯彻省委24字工作方针，突显新时代主要特征和精神风貌，重视“六大突破、三大提升”总体要求来进行。 维护企业和企业家的合法权益是协会的一项重要工作，也是协会的服务宗旨。由省企联、省工信委等部门起草的《江西省企业权益保护条例》自2014年实施已满3年，根据相关规定，明年协会将会同省人大等部门对《保护条例》进行检查；针对企业遇到的新情况、新问题，协会举办企业家座谈会、经济形势调研分析会等形式，加强企业与政府及有关职能部门的协调，传达省委省政府的意图和希望，反映企业家的呼声和要求。同时，大兴调研之风，走访企业，围绕企业转型升级、跨越式发展开展调查研究，帮助企业解决实际问题。 （三）抓好和谐劳动关系的推动构建 一是积极参与三方机制各项工作，充分了解和反映企业意见，主动参与国家和当地有关劳动关系法规与政策的制定，站在企业的角度参与当地最低工资标准、工资引导线、人力资源市场引导价位和行业人工成本信息引导制度的制定。二是开展创建和谐劳动关系企业与工业园区活动，充实创建活动内容，细化创建标准，改进创建评价，探索创建激励机制，扩大创建活动的覆盖面，努力形成全方位、多层次的创建局面。三是加强争议调处力度，帮助和引导企业建立和完善企业劳动争议调解组织，不断提升自身劳动争议调处能力，应对和减少企业劳动争议仲裁和诉讼风险。 （四）抓好企业家素质的培训提升 一是继续探索社会化的职业经理人资质评价制度，配合专业的职业经理人培训与认证工作，根据企业发展的实际需求，定期邀请专家、教授、知名企业家、政府官员为企业家授课讲座。二是推进企业管理创新，围绕我省“工业强省”的重大战略，继续做好“江西100强企业”排序分析工作，进一步做好企业管理现代创新成果的推荐、评审、宣传、推广工作，推动企业管理创新。三是倡导企业学问建设，提高企业学问的内涵和建设水平，促进企业健康发展，向中企联推荐2个企业为全国企业学问最佳实践样板。 （五）抓好全省企联组织的自身建设 一是推进协会改革出成效。根据中央《关于改革社会组织管理制度，促进社会组织有序健康发展的意见》和《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》的精神，协会与主管部门实现了“五分离”。在新形势、新情况新背景下，协会要积极主动围绕省委省政府总体要求，进一步解放思想，稳妥推进脱钩改革各项工作，保证工作的连续性。进一步服务企业和企业家，让协会成为企业之家。二是积极组织赣企参加中国企业500强（西安）发布会议，并做好相关服务工作。三是开展对外交流，积极参加中国企联主办的大型会议和活动，展示江西企业形象。密切与兄弟省市企联的联系，主动开展工作交流和友好往来。适应不同企业需求，组织外地考察、出国学习等，开拓企业家视野。 各位领导、同志们，江西省企业联合会、省企业家协会是我省以国有企业为主体、各类所有制重点企业共同参与的企业和企业家的联合组织，是中共江西省委、省政府确定的全省企业（雇主）代表组织，是全省企业和企业家之家。让大家在省委、省政府的正确领导下，在中企联的大力支撑下，以创新的思路，昂扬的斗志，务实的作风，扎实的工作，不断开创江西企联工作的新局面，以优异成绩绘出新时代江西企联工作新画卷！ （江西省企业联合会、企业家协会常务副会长兼秘书长 周斌）
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