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江西省企业联合会/江西省企业家协会概况
江西省企业联合会（原江西省企业管理协会于1999年8月更名）是1979年6月由省经委筹备，于1980年7月正式成立的全省性、经济类社会团体。江西省企业家协会（原江西省厂长（经理）工作研究会）成立于1984年9月。江西省企业联合会、江西省企业家协会实行两个名称、一个理事会、一套办事机构，简称“江西企联”。
江西省企联成立至今，伴随着我国改革开放和社会主义现代化建设步伐。已走过30多个春秋。30多年来，江西企联在省委、省政府领导同志的关怀和支撑下，在省工信委（原省经委）和省民政厅的领导下，坚持以邓小平和“三个代表”重要思想为引导，深入贯彻科学发展观，以“面向企业 为企业和企业家服务”为宗旨，与时俱进，开拓进取，在政府于企业和企业家之间发挥了桥梁纽带作用，为推进企业改革和发展，促进企业家成长和企业家队伍建设做出了积极贡献。 江西省企联坚持贯彻自立、自治、自养的方针。经过30多年的不懈努力，建立了完整的组织体系，发展成为代表江西企业和企业家利益的企业联合组织，形成了有自身特殊的工作方式，围绕政府和企业关心的问题，卓有成效地开展了三方机制、雇主工作、管理培训、信息服务、企业评价、国际交流等多方面的智力服务，得到了省委、省政府和业务主管部门的充分认可，受到了广大企业和企业家的欢迎。 2011年8月26日，江西省企联联合会、省企业家协会第七届会员代表大会在南昌成功召开。 张海如同志当选为江西企联第七届理事会会长 在新的历史起点上，在新一届领导班子的带领下，江西企联将深入贯彻落实科学发展观，坚持服务宗旨，围绕企业和政府工作，全心全意为企业和企业家服务，发挥好桥梁纽带作用，为江西科学发展进位赶超，绿色崛起作出应有的贡献。
关于选举通过江西企联第七届理事会领导机构人选的决定
(2011年8月26日通过)
江西企联第七届会员代表大会对江西企联第七届理事会会长、常务副会长、秘书长等企联领导机构人选选举表决，一致通过：
名誉会长：洪礼和
顾 问：李春燕 谢碧联 曹仁俚 肖天连 黄信龙 刘迪光
会 长：张海如
常务副会长：胡 健
秘 书 长：李其华
江西企联会员企业会费标准调整的决议
（2011年8月26日通过）
按照江西省企业联合会、江西省企业家协会《章程》有关规定，会员企业缴纳会费是我会开展活动和提供优质服务的必要保障。近年来，大多数会员企业都能积极履行职责，按章程规定及时缴纳会费，为我会成为省内有较大影响力的协会做出了贡献。但由于现行的会费标准是第六届（2005年）会员代表大会审议通过的，近年来由于物价水平不断上涨，各项费用支出增大，使得服务成本大幅度提高。同时我会增加了新的服务内容，严格控制收费项目，会费收入和服务支出矛盾凸显，参照国内、省内相关社团组织收费标准，我会标准相对偏低。综合考虑上述因素，依据民政部、财政部《关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》中“社会团体可依据章程规定的业务范围、工作成本等因素，合理制定会费标准”的精神，在保持基本会员和理事企业会员会费稍作调整的基础上，适当提高常务理事、副会长企业会费标准，调整方案建议如下：
一、企业界副会长单位会费由5000元/年提高到1万元/年；
二、企业界常务理事单位会费由3000元/年提高到5000元/年；
三、企业界理事单位和企业团体会员单位会费2000元/年；
四、非企业团体会员单位1000元/年。
本决议自会员代表大会通过之日起实行。
江西省企业联合会/江西省企业家协会章程
第一章 总则
第一条江西省企业联合会（JIANGXIENTERPRISECONFEDERATION，英文缩写为JEC）、江西省企业家协会(JIANGXIENTERPRISEDIRECTORSASSOCIATION，英文缩写为JEDA)是经江西省民政厅注册登记、非营利的全省性社会团体法人。
第二条本会是企业、企业家（雇主）和企业团体的联合组织。本章程所称的企业家（雇主）是指企业的法定代表人和企业生产经营管理活动的主要负责人。
第三条本会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导，深入贯彻落实科学发展观，以为企业、企业家（雇主）服务为宗旨，遵守国家法律、法规和国家政策，维护企业、企业家（雇主）的合法权益，促进企业、企业家（雇主）守法、自律，发挥企业与政府之间的桥梁纽带作用，协调企业与企业、企业与社会、经营者与劳动者的关系。
第四条本会的业务主管单位是江西省工业和信息化委员会，本会的社团登记管理机关是江西省民政厅。本会接受业务主管单位和社团登记管理机关的业务引导与监督管理。
第五条本会会址设在南昌市。
第二章 任 务
第六条本会围绕唯权、自律、服务等方面的功能开展工作。
第七条维护企业、企业家（雇主）的合法权益，代表企业、企业家（雇主）协调劳动关系；推动市、县（区）和行业企业联合会、企业家协会建立健全“三方机制”和参加劳动关系协调工作。
第八条根据授权，代表企业、企业家（雇主）参加由江西省人力资源和社会保障厅、江西省总工会和本会组成的江西省协调劳动关系三方会议。积极参加中国雇主组织和国际雇主组织有关活动，发展与各省雇主组织及相关机构的交流与合作。
第九条反映企业、企业家（雇主）的意见和要求，为政府制定与企业相关的法律、法规和政策提供建议，承担政府及其有关部门委托的工作。
第十条引导企业、企业家（雇主）遵纪守法，规范自身行为，维护市场经济秩序；提倡诚信经营，推动节能环保，积极承担社会责任，自觉维护企业员工的合法权益。
第十一条开展企业改革和现代企业管理的理论研究，促进企业现代化建设，推动企业开展科技进步、管理创新，总结推广先进企业管理经验，增强企业的市场竞争能力。
第十二条推进企业家队伍建设、企业学问建设，为企业、企业家（雇主）提供培训、咨询、信息、出版等服务，组织开展评价企业活动，宣传、表彰优秀企业和优秀企业家（雇主）。第十三条开展与省外、境外企业和企业团体的交流与合作，组织企业和企业团体开展与省外、境外企业及有关组织间的交流与合作。
第十四条健全组织体系，推动市、县（区）和行业企业联合会、企业家协会积极开展活动，促进相互合作，发挥整体优势。
第十五条按照自立、自治、自养方针，加强本会工作机构自身的思想建设、组织建设、业务建设和作风建设，不断提高工作人员的素质，更好地为企业、企业家（雇主）服务。
第三章 会 员
第十六条承认本会章程，履行会员义务，并符合下列条件之一的，均可以申请成为本会单位会员或个人会员。一、单位会员条件：（一）在江西省境内依法登记注册的企业法人；（二）各设区市、各行业的企业团体；（三）其它有关法人组织。二、个人会员条件；（一）关心和支撑本会工作，并在企业管理和经济研究领域有显著成绩者；（二）本会单位会员的现任领导；（三）非单位会员的企业家（雇主）。
第十七条会员入会须提出书面申请，经本会核准并发给会员证。
第十八条会员享有下列权利：一、本会的选举权、被选举权和表决权；二、参加本会组织的活动；三、享受本会提供的服务；四、向本会提出有关意见、建议，并对本会的工作进行批评监督；五、入会自愿，退会自由。
第十九条会员履行下列义务：一、遵守本会章程、实行本会决议；二、关心和支撑本会的工作，维护本会合法权益；三、承担本会委托的有关工作；四、向本会反映有关情况，提供信息、统计数据和其他材料；五、按规定缴纳会费。会员违反法律、法规或者不遵守本会章程，视情节轻重，本会可取消其会员资格。
第二十条会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员如果连续两年无故不缴纳会费，视为自动退会。
第四章 组织机构
第二十一条本会实行会员理事制。本会的最高权力机构是会员代表大会（理事会）。会员代表大会（理事会）须有2/3以上会员（理事）出席方能召开。其决议须经到会代表半数以上表决通过方能生效。会员代表大会（理事会）每届五年。因特殊情况需提前或延期换届时，须经常务理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。延期换届最长不超过一年。会员代表大会（理事会）由会长主持，或者会长委托常务副会长主持。会员代表大会（理事会）每年召开一次。会员代表大会（理事会）行使下列职权：一、审议和批准常务理事会工作报告和会费收支报告；二、审议并决定工作方针、任务和重大事项；三、审议提案并形成决议；四、选举和罢免常务理事会理事；五、制定和修改章程；六、制定和修改会费标准；七、决定终止事宜。
第二十二条本会设常务理事会。常务理事会是会员代表大会（理事会）的实行机构，在会员代表大会（理事会）闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会（理事会）负责。
第二十三条常务理事会每届任期五年。常务理事会会议由会长主持，或者会长委托常务副会长主持。常务理事会须有半数以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。常务理事会行使下列职权：一、贯彻实行会员代表大会（理事会）的决议；二、选举和罢免会长、副会长、秘书长、副秘书长，常务理事；三、决定名誉职务的设立和相关人员的聘任；四、审核批准年度工作计划；五、决定会员的吸取和除名；六、向会员代表大会（理事会）报告工作和会费收支情况；七、筹备召开会员代表大会（理事会）；八、审议本会其他有关重要事项。
第二十四条本会的法定代表人由会长担任。
第二十五条会长和会长办公会。会长全面领导本会工作，常务副会长协助会长领导本会工作。会长办公会定期召开，由会长主持。会长办公会职责：一、研究本会发展中重大的方向性、战略性、政策性问题；二、研究涉及工业改革和发展的问题，向政府提出政策建议；三、研究决定提交常务理事会审议的事项；四、研究决定本会机构设置和调整方案，聘用部门主任、各机构主要负责人；五、研究副秘书长、秘书长、副会长人选，报常务理事会审议决定；六、研究决定重要事项和重大活动；七、研究制定内部管理制度。
第二十六条秘书长和秘书长办公会。秘书长全面负责本会的日常工作。秘书长办公会由秘书长、副秘书长组成。负责实行会长办公会、常务理事会决议。落实会长、常务副会长交办的各种事项。
第二十七条本会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：一、坚持党的路线、方针、政策，公正、清廉、政治素质好；二、在本会业务领域内有较高威望和较大影响；三、任职年龄不超过70周岁；四、身体健康，能坚持正常工作；五、未受过剥夺政治权利的刑事处罚；六、具有完全民事行为能力。
第二十八条本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经常务理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第二十九条本会会长、副会长、秘书长任期五年，最长不超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会（理事会）2/3以上代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第三十条本会根据精简、高效、权责统一的原则设立工作机构，在会长领导下，按授权和分工处理具体业务和事务性工作。
第五章 经费和资产
第三十一条经费主要来源：一、按国家有关规定收取的会费；二、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；三、国（境）内外团体、企业和个人的捐赠；四、财政补助，受委托项目收入及其他资助；五、利息收入；六、其它合法收入。
第三十二条依照规定所形成的资产及其收益均为本会资产。本会依法占有、使用、管理和处置本会资产。本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十三条本会的经费和资产的使用必须符合本会宗旨和业务范围。本会的资产管理实行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会（理事会）和财政部门、审计机关的监督。
第三十四条本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家有关规定实行。
第六章 章程修改程序
第三十五条本会章程修改，由常务理事会讨论拟定，报会员代表大会（理事会）审议通过。在会员代表大会（理事会）闭会期间，由于特殊原因必须修改本会章程部分条款时，可由常务理事会先行决定，并以通讯形式征得本届会员代表大会（理事会）半数以上代表的确认。第三十六条本会章程依照规定程序修改后，须经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章 终止程序
第三十七条本会的分立、合并或者解散须终止时，由常务理事会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第三十八条本会终止前，须在业务主管单位及有关机关引导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十九条本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第八章 附则
第四十条本章程经二○一一年八月二十六日会员代表大会（理事会）表决通过。
第四十一条本章程的说明权属本会常务理事会。
第四十二条本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
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